社内誌の総合サイト「Commu-Suppo（コミサポ）」を運営している
ナナ綜合コミュニケーション研究所から、
記事を提供していただいています。

今回は「社内コミュニケーションの手段、種類と方法」
についてお送りします。

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社内コミュニケーションの手段にはどのようなものがあるのでしょう。

日本経済社の日経文庫にある
『企業内コミュニケーション』という書籍によると

■文書によるもの

［1］社内報
［2］社員手帳
［3］壁新聞
［4］ビラ
［5］ポスター
［6］手紙、カレンダー、パンフレット
［7］イントラネット
［8］グループウェア
［9］ホームページ
［10］電子メール

■視聴覚によるもの

［1］掲示（ホワイトボード含む）
［2］展示
［3］放送（音声、映像）
［4］動画配信
［5］スライド
［6］ビデオ

■集会によるもの

［1］実演
［2］職場の集会、会議
［3］説明会
［4］講演会
［5］懇談会

■行事によるもの

［1］各種運動（安全運動、提案制度など）
［2］文体関係（スポーツ、文化、芸能）
［3］慰安親睦会（社内旅行、新年会、パーティーなど）
［4］工場見学会

■人事制度によるもの

■教育研修によるもの

■小集団活動、プロジェクト活動によるもの

■面接によるもの

■改善提案によるもの

■態度調査によるもの

と、いろいろあると書かれています。

社内コミュニケーションを啓発する媒体となると
社内報を連想しますがさまざまな手段があります。

webと紙のメディアミックス、どころの話ではなく
幅広く社内コミュニケーションを捉えてみるのはいかがでしょう。

[5・7・9・11]　名前のベストバランス

受賞発表や名簿など、機関誌や広報誌では複数の
名前を並べて掲載することがあります。

名前の配置にもベストバランスがあることをご存知ですか？

名前のような文字数がばらばらなものを
一定の幅で組むことを、“字取り”といいます。

名前は５字・７字・９字・１１字のいずれかの字幅で組むと
美しく、バランスよく仕上がるといわれています。

以下は７字取りにして配置したものです。

姓と名の間にスペースを入れるかどうかでも
見え方が変わってきます。

７字取りで姓と名の間にスペースを入れた場合。

字取りを活用してきれいに名前を配置しましょう。

【　】[　]　：　；

皆さん上記の記号、それぞれ使い方はご存知ですか？

著者や読者などから集めた原稿でよく見るものの、
校正の段階でどのように整理したらよいか、迷ってしまう…。
そんな方もいらっしゃるのでは？

各記事や号で使い方がばらばらだと、まとまりのない
誌面になってしまいかねません。

それぞれの使い方を知って、
ここでもう一度整理してみましょう。

【　】
墨付き括弧（すみつきかっこ）
強調したいとき、目立たせたい場合に用いられる。

[　]
ブランケット
文中の説明の正確を期する場合や、翻訳などで訳者などが
文章を付け加える場合などに用いられる。

：
コロン
文や意味の切れ目の表示。（時刻や経過、所要時間、項目など）
文中においては、文章を転換する場合やさらに文章をうけ続ける
ような場合に用いられる。

；
セミコロン
コロンの半分という意味。コンマ（，）よりは強い区分をしたい
ときに用いられる。

なお、コンマ（，）→セミコロン（；）→コロン（：）→
ピリオド（．）の順で切れ目の比重が大きくなります。

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┃次回配信［7/6（火）］よりブログ更新、メールマガジンの発行回数を
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┃何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
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機関誌・広報誌をつくるとき、
「見出しづくり」「記事の書き方」など
大変だと思ったことはありませんか？
今日は記事の書き方ではなく、
その前段階（事前準備）についてお話します。

早速ですが、仕事ができる人って、
実際どのように仕事をしているでしょうか？
答えは簡単で、たくさん考えることです。
でも、ただ考えるだけでなく、
その前に、頭の中を整理整頓してから考えるのです。
頭の中が整理されているから、
物事を建設的に考えられるのです。

発明王エジソンは、
白熱電球を完成させるために、たくさんの実験をしています。
「あれはダメだったから、次はこうしよう」と
実験をしながらたくさんのことを考えていました。

たくさんの実験で頭の中がゴチャゴチャになりそうですが、
エジソンは実際の発明のほとんどは「ひとり」で行っています。
「ひとり」になることで自分自身と対話することができ、
物事を冷静に見つめることができているのです。

これは記事を書く前だけでなく、
他の仕事でも応用ができるでしょう。
何かに取り組む時には、
一度、「ひとり」になり、頭の中を整理したあと、
冷静に物事を分析してはいかがでしょうか。